माइक्रोसॉफ्ट में कुल करीब 2.23 लाख कर्मचारी हैं, जिनमें लगभग 23 हजार भारत में काम करते हैं। हालांकि, कंपनी ने इस योजना के तहत वास्तव में कितने कर्मचारियों को ऑफर दिया जाएगा, इसकी स्पष्ट संख्या सामने नहीं आई है।
दी गई जानकारी के अनुसार, यह ऑफर भारत, अमेरिका, कनाडा और ब्रिटेन में काम करने वाले लेवल 70 या उससे नीचे के पात्र कर्मचारियों के लिए है। कंपनी ऐसे कर्मचारियों को ईमेल के माध्यम से योजना की जानकारी देगी। पात्र कर्मचारियों को ऑफर स्वीकार करने या नहीं करने का फैसला 1 दिसंबर तक लेना होगा।
माइक्रोसॉफ्ट में लेवल 59 से शुरुआती पद शुरू होते हैं, जबकि लेवल 70 से ऊपर के पद वरिष्ठ स्तर के माने जाते हैं। कंपनी के विभिन्न स्तरों पर सॉफ्टवेयर इंजीनियर, सीनियर इंजीनियर, प्रोजेक्ट मैनेजर, टीम लीडर और मिड-लेवल मैनेजर जैसे पद शामिल हैं।
वॉलेंटरी एग्जिट ऑफर के तहत कर्मचारियों को स्वेच्छा से कंपनी छोड़ने का विकल्प दिया जाता है। इसके बदले उन्हें निर्धारित शर्तों के अनुसार वित्तीय पैकेज दिया जाता है। माइक्रोसॉफ्ट की योजना में यह पैकेज कर्मचारी के ग्रेड के आधार पर एक साल तक की सैलरी के बराबर हो सकता है।
जो कर्मचारी इस ऑफर को स्वीकार नहीं करेंगे, वे अपनी मौजूदा भूमिका में काम जारी रख सकते हैं। कंपनी जरूरत के अनुसार उन्हें किसी दूसरी टीम या प्रोजेक्ट में भी नियुक्त कर सकती है। हालांकि, यदि इस योजना से कंपनी खर्च घटाने का अपेक्षित लक्ष्य हासिल नहीं कर पाती, तो भविष्य में अनिवार्य छंटनी की संभावना से इनकार नहीं किया जा सकता। ऐसी स्थिति में कर्मचारियों को मिलने वाला पैकेज स्वैच्छिक योजना से अलग हो सकता है।
माइक्रोसॉफ्ट की एग्जीक्यूटिव वाइस प्रेसिडेंट और चीफ पीपल ऑफिसर एमी कोलमैन ने कहा कि वॉलेंटरी एग्जिट ऑफर कंपनी के लिए नया अनुभव है और इससे सीखने के अवसर मिलेंगे।
उन्होंने कर्मचारियों से संवाद, उनकी बात सुनने और लगातार सुधार करने पर जोर दिया। उनके मुताबिक, कंपनी चाहती है कि कर्मचारी अपने सबसे जरूरी काम पर ध्यान दें, नए कौशल सीखें और जहां संभव हो, माइक्रोसॉफ्ट के भीतर ही नए अवसर तलाशें। उन्होंने यह भी कहा कि अलग-अलग टीमों और कर्मचारियों की जरूरतों के अनुसार एक ही नियम सभी पर लागू नहीं किया जा सकता।
दी गई जानकारी के अनुसार, माइक्रोसॉफ्ट ने मई और जुलाई 2025 में करीब 15 हजार कर्मचारियों को नौकरी से निकाला था। इसके बाद जुलाई 2026 में भी कंपनी ने लगभग 4,800 पद खत्म किए। इन कटौतियों के बीच कंपनी ने तेजी से बदलती तकनीक के अनुरूप कामकाज को व्यवस्थित करने और प्राथमिकताओं पर ध्यान केंद्रित करने की बात कही थी।
जुलाई 2026 की कटौती के दौरान कंपनी ने यह भी बताया था कि पिछले एक साल में 4,000 से अधिक कर्मचारियों को दूसरी टीमों में स्थानांतरित किया गया, स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति का विकल्प दिया गया और चार गेमिंग स्टूडियो के प्रबंधन में बदलाव किए जा रहे थे।
माइक्रोसॉफ्ट की नई योजना ऐसे समय सामने आई है, जब टेक कंपनियां AI तकनीक, डेटा सेंटर और कंप्यूटिंग सिस्टम पर बड़े निवेश कर रही हैं। कंपनी की वॉलेंटरी एग्जिट योजना से पात्र कर्मचारियों को वित्तीय पैकेज के साथ स्वेच्छा से बाहर निकलने का विकल्प मिल सकता है। वहीं, कर्मचारियों के लिए आगे की स्थिति इस बात पर निर्भर करेगी कि कितने लोग प्रस्ताव स्वीकार करते हैं और कंपनी अपनी भविष्य की जरूरतों के अनुसार कार्यबल को किस तरह व्यवस्थित करती है।
Digital Desk: Liza Chandel
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